同じ時間を使うなら、ただやる仕事よりも少しでも
自分から世の中を変えていけるような志事をしませんか？
今後の人生をもっと豊かにするために
一緒に学びながら楽しく成長していける仲間を募集しています！
社員の声
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K.K / 2021 年入社 / 実務未経験
実務未経験で入社して1年ほどになりますが、入社前のイメージ通り様々な案件にアサインされ、幅広く経験を積むことができています。
私のアサインされてきた案件では少人数のチームでプロジェクトを進めることが多く、チームメンバーへの相談や意見交換が行いやすい雰囲気でした。
会社近辺に住んでいますがリモートワーク中心で働いており、気分を変えたいときには出社するなど勤務方法の自由度が高い点も働きやすさにつながっていると感じます。
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S.K / 2015 年入社 / 未経験者
入社後のギャップ等もほとんどなく和気藹々としたアットホームな会社で楽しく働けています。
最近ではフルリモートワークになり、働きやすさも更に増しました。
チャット上でのやり取りや通話での画面共有等の小まめなコミュニケーションがあるため、リモートでも質問もしやすく、不安なく業務を行うことができています。
フレックスタイム制もあるので仕事とプライベートを両立しやすいのも良いところです。
また、女性社員の少ない会社ではありますが、休暇も取りやすいため女性も安心して働くことができ、しっかりと活躍できる環境です。
研修の流れ
経験豊富な方は研修なしでそのまま業務にJOINできます！
もちろんものづくりをやっていただいても構いません。
Ruby / Ruby on Rails メインの研修
はじめに、「ruby」言語について参考書を中心に学習し、その後「Rails」フレームワークの学習をします。
ここまでで約1ヶ月を想定しておりますが、スクールを卒業された方々など、既に実装経験があり最低限の ruby / rails の知識・技術に問題がなければ、その他の開発に関する学習に移ります。
例えば、フロントエンド（javascript / typescript / react / vue.js / etc..）やデータベース、ネットワークの学習などです。
「この分野を勉強したい」という要望や現時点で「知識不足や苦手な分野をもう少し理解しておきたい」など、ある程度学習内容は決まっている中でも個人のスキル状況に合わせて内容を検討し学習していきます。
基礎学習能力の向上を目的とした取り組みですので、ここで同時に「基本情報技術者試験」や「Ruby Association Certified Ruby Programmer Silver/Gold」の資格勉強も行い、研修期間を利用して効率良く資格取得していた先輩社員もいます。
ものづくりとは
Ruby on Rails を利用した WEB アプリケーション または WEB サービス を構築します。
構築するモノはご自身で考案したもの、もしくは研修担当が準備している内容になり、一からスクラッチで開発することもあれば、既存システムの改修を行ったりするケースもあります。
ここでは、簡単な設計、実装、テストをすべて行い、最後に発表資料の作成と社内イベント Monthly Meeting（MM）で成果の発表を行います。
研修体制
研修は多くの企業が研修担当と新入社員が1対1もしくは1対数人で教育を行う中、ラグザイアでは新入社員1名に対して3名の研修担当者をつけています。
担当者の内訳としては「入社 1 ～ 2 年目の先輩」「現役 Ruby on Rails エンジニア」「シニアエンジニア」の3名で構成され、あなたの能力に合わせた研修内容を調整して決定しています。
他の研修者の進捗を待ったり、説明を省かれたりしないので、限られた期間を無駄なく有効活用することができます。
働きやすさの取り組み
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フリーアドレス
社員が仕事の状況に応じて自由に席が使えるようフリーアドレスを導入しています。特に固定の席を用意してはいないため、社内にある席であればいつでも自由に移動してその日の気分に合った場所で作業することができます。また個人用のロッカーを設置しているので、荷物の置き場にも困りません。
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リモートワーク
リモートワークを積極的に取り入れています。もちろん出社していただいても構いません。いつでも自身の好きなタイミングで、今日は出社しようかな？明日はリモートワークにしようかな？と自由に選択することができます！
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フレックスタイム制
出勤 / 退勤の時間帯を各々自由に決めることができます。
主な条件は以下の通りです。– 入社2年目以降の社員
– 月の稼働日時間 = 営業日 x 8 時間
– コアタイム: 11:00 ～ 16:00 -
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フリードリンク / フリーお菓子
社内に用意してあるドリンクやお菓子はいつでも自由に飲んだり食べたりできます。ウォーターサーバーやコーヒー、炭酸飲料などなど。こんなのも追加して欲しいという要望があればぜひ！
スキルアップ制度
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資格取得制度
指定の資格を取得した場合、受験費用を負担する制度です。「資格取得を通じてスキルアップをしたい」、「これまでのスキルの証として資格取得したい」という方を支援します。
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勉強会参加費・技術書籍購入制度
技術書籍の購入支援を積極的に行っています。資格取得や新しい技術の習得のための書籍、新人研修、勉強会などで利用する書籍など幅広いシーンで活用されています。
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年間研修費用
サーバー代、開発ツールやサービス利用費など、より開発しやすい環境作りをサポートします。
ギャラリー
応募から採用までの流れ
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1
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1フォームから応募
履歴書・職務経歴書を添付してください。
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2
summarize
2書類選考
履歴書、職務経歴書を元に社内で選考致します。
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3
edit
3適正試験
書類選考通過後、Web適正試験を実施致します。
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4
person_outline
4マネージャ面談
適正試験通過者は当社マネージャ2~3名と面談して頂きます。
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5
person_outline
5最終面談（社長面談）
弊社代表と面談して頂きます。後日、採用担当より結果をご連絡致します。その場で条件等をお伺いし内定となる場合もあります。
新卒採用 / 実務経験なし
| 職種 | システムエンジニア / プログラマー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | Ruby/Railsの学習歴がある方(プログラミングスクール/自己学習不問) |
| 給与 | 月給：235,000円～ |
| 勤務地 | 町田本社 もしくは 自宅(フルリモート) |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※2年目からフレックスタイム制適用対象 （勤務地、顧客都合による） |
| 休日休暇 | 土日祝日 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児休暇 / 有給休暇 (初年度10日) |
| 福利厚生 | 昇給年1回 (5月) / 交通費全支給 / 定期健康診断 / 資格取得費用補助制度 / 資格手当 / 役職手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 引越し手当 / 社外勤務手当 / 各種研修費用補助制度 / 各種社会保険完備 / 表彰制度 (12月) |
中途採用 / 実務経験あり
| 職種 | プロジェクトマネージャー / システムエンジニア / プログラマー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 開発経験者 ※ ruby / rails 経験者大歓迎 |
| 給与 | 月給：235,000円～ ※経歴・能力差異重視 (例)月給350,000円 32歳 |
| 勤務地 | 町田本社 もしくは 自宅(フルリモート) |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※2年目からフレックスタイム制適用対象 （勤務地、顧客都合による） |
| 休日休暇 | 土日祝日 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児休暇 / 有給休暇 (初年度10日) |
| 福利厚生 | 昇給年1回 (5月) / 交通費全支給 / 定期健康診断 / 資格取得費用補助制度 / 資格手当 / 役職手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 引越し手当 / 社外勤務手当 / 各種研修費用補助制度 / 各種社会保険完備 / 表彰制度 (12月) |
在職者出身校・スクール
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引越し費用負担
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